كيف يؤدي الموظف الأمانة
- توفي المؤلف
- -
- الطبعات
- الدار الحديثة مصر
كيف يؤدي الموظف الأمانة رسالة موجزة ألّفها الشيخ عبد المحسن العباد، تتناول النصح للموظفين والعمال في أداء ما أُنيط بهم من أعمال، وبيان الأحكام والآداب الشرعية التي تعينهم على الإخلاص والجد والقيام بواجباتهم الوظيفية .
موضوع الرسالة وغايتها
بيّن المؤلف في مقدمة الرسالة أنه كتبها لتكون نصيحة للموظفين والعمال وعونًا لهم على إخلاص النيات والجد في أداء واجباتهم وإبراء الذمة واستحقاق الأجر والثواب في الدنيا والآخرة . وتقوم الرسالة على التأكيد بأن العمل الوظيفي أمانة شرعية يجب حفظها، وأن أداءها بصدق واحتساب لابتغاء وجه الله يجمع للعامل بين استحقاق الأجرة المادية في الدنيا والظفر بالثواب الأخروي .
محاور الرسالة وقضاياها
انتظمت الرسالة في عدة مباحث وتوجيهات رئيسة تشمل:
- حفظ وقت العمل: قرر المؤلف وجوب شغل كامل الوقت المخصص للعمل في أداء مهام الوظيفة، محذرًا من صرف أي جزء منه في المصالح الخاصة أو شؤون الآخرين التي لا علاقة لها بالعمل؛ لأن وقت الدوام ليس ملكًا للموظف بل هو للعمل الذي يتقاضى الأجر في مقابله، مشبّهًا التقصير فيه بنوع من التطفيف المذموم .
- معايير اختيار العمال والموظفين: أوضح أن الأساس في تولي الوظائف واختيار القائمين عليها هو اجتماع صفتي «القوة» و«الأمانة»؛ إذ بالقوة يستطيع الموظف النهوض بالعمل وبالأمانة يؤديه على وجهه، في حين يُعد العجز والخيانة مسوغين لعدم التعيين وللعزل من العمل .
- مسؤولية الرؤساء والقدوة: تناول واجب كبار المسؤولين في إتقان أعمالهم والانضباط التام ليكونوا قدوة حسنة لمرؤوسيهم، مبيّنًا أن كل رئيس مسؤول ومحاسَب عن نفسه وعمن تحت إدارته .
- حسن التعامل والعدل في تقديم المراجعين: حث الموظف على معاملة المراجعين وأصحاب الحاجات بالخلق الحسن بمثل ما يحب أن يُعامل به، والالتزام بالإنصاف بتقديم الأسبق فالأسبق من أصحاب المعاملات دون محاباة أو تأخير .
- تحريم استغلال الوظيفة وهدايا العمال: شدد على حرمة قبول الموظف لأي أموال أو هدايا تُبذل له بسبب وظيفته، مبيّنًا أنها من الغلول المحرم، مستشهدًا بالأحاديث الواردة في تشديد النكير على أخذ هدايا العمال واستغلال المنصب .
المنهج والاستدلال
اعتمد العباد في تحرير مسائله على إيراد الآيات القرآنية الآمرة بأداء الأمانة والناهية عن الخيانة مع تفسيرها من كلام ابن كثير وغيره ، مستدلاً بالأحاديث النبوية المخرجة في كتب السنة مع عزوها وتخريجها . كما عزز توجيهاته بآثار تاريخية ونقول وعظية؛ ومن ذلك موعظة الشيخ المعمَّر بن علي البغدادي للوزير نظام الملك حول لزوم وقت العمل للأجير والأمير ، وموقف الخليفة عمر بن الخطاب في عزل سعد بن أبي وقاص ثم إدخاله في الشورى لنفي تهمة العجز أو الخيانة عنه ، وقصة الإمام محمد بن جرير الطبري في تقديم الأسبق نوبةً على الوزير الفضل بن جعفر ، وموقف الصحابي عياض بن غنم في الورع والتحرج من خيانة الأموال أثناء ولايته .
تم تحديث الإجابة